弱者生存之道

长久 第十二篇

功成身退

关门也是一门手艺

第十二篇《功成身退》题图
金玉满堂,莫之能守;富贵而骄,自遗其咎。功遂身退,天之道。
《道德经》第九章

一两种收尾

同样是关门,收尾可以差得很远。有的机构提前几个月告知就医者,逐张结算预付款,把在做的疗程转给同行并跟到最后一次复诊,病历按规定归档,帮员工找到下家,关门那天没有纠纷。有的机构公告贴在门上,电话打不通,预付款退不出来,工资拖欠,一家店的关门变成一连串投诉和诉讼。

退出的原因各有不同,有的是亏损,有的是经营者要照顾家人、没有精力继续,有的是租约到期、条件变了。原因不同,做法可以不同,顺序却大体一样。

二四种做法

退出不只有关门一种,按代价从小到大排,先是收缩,退掉一部分面积,停掉不赚钱的项目,保住核心团队,适合还有现金流、只是负担过重的机构。再是合并,并入另一家机构,保留品牌或医生,适合有就医者、有医生,但撑不住固定成本的机构。然后是转让,把设备、租约和经营整体交给同行,适合位置好、经营者想退出的机构。最后是关停,清算注销,适合已经无法维持的机构。

四种做法没有高下,看哪种合适。最怕的是该收缩的时候硬撑,该关停的时候一走了之。收缩也未必马上减少所有支出,租约、人员、设备和其他合同要逐项核实。过去已经投进去的钱,留着复盘用,下一笔投入值不值得,按现在的条件重新判断。

三顺序

《道德经》第九章说功遂身退,天之道,事情做成了就退下来,是自然的道理。退的顺序决定退的代价。

第一是预付款和没做完的疗程。2024年施行的《消费者权益保护法实施条例》规定,经营者决定停业或者迁移服务场所的,应当提前告知,就医者依照国家有关规定或者合同约定,有权要求继续提供服务,或者退还未消费的预付款余额。在做的疗程能转给有条件的同行继续的,要征得就医者同意,并跟到最后一次复诊。第二是员工,工资、社保和经济补偿按劳动合同法的规定一次说清。第三是病历,《医疗机构病历管理规定》要求门(急)诊病历由医疗机构保管的,自最后一次就诊起保存不少于十五年,关门之前要向卫生健康部门问清楚病历交给谁保管,不能跟着关门一起消失;执业登记的注销也要按规定办理。第四是租约和设备,能转则转,不能转按合同处理。第五是债务,供应商、分期、借款逐笔对账。把第一项放到最后,代价通常更大。

四留下什么

一家机构关门,留下来的不只是债务,还有就医者的病历、医生的执业记录、员工的一段经历和经营者自己的名声。这些东西不会因为关门而消失,会跟着人一直走下去。所以关门时做的每一个决定,都关系到下一次还能不能在这个行业里做事。

五边界

退出是在继续经营的条件明显变化以后才讨论的事。一两个月的波动,未必说明条件变了,先用现金表和扩张三数核对一遍,再决定是调整、收缩还是退出。退出预案可以平时写好放着,经营条件真的变了再拿出来用,用不上最好。

清单 · 退出顺序

顺序事项要做到
一预付款与没做完的疗程提前告知,按约定继续服务或退还未消费的余额
二员工工资、社保和经济补偿按规定一次说清
三病历按规定归档保存,问清卫生健康部门由谁保管
四租约与设备能转则转,不能转按合同处理
五债务供应商、分期、借款逐笔对账

第二部

这一部不谈道理,只给能用的表和算法,用电子表格就能搭出来。表是用来做决定的,看完以后没有人因此改变任何决定的表,可以不做。

于意云 何

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